“中锐杯”大赛开启职业教育以赛代招新模式

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2018-11-16

汽车职业教育是中国汽车行业技能型人才的孵化器。

近些年国家对职业教育越来越重视,校企合作持续深入发展,汽车行业技能人才的培养和输送在各高校百花齐放。 随着汽车产业的升级和行业企业的转型以及企业规模的不断扩大,行业企业逐渐提升了用人标准,高素质人才匮乏的问题日益突出。 庞大汽贸人力资源部部长李春祥对此感受颇深,他说,来到大赛现场发掘高素质技能型人才并当即签约,是精准定位精英人才的一种高效招聘方式,希望未来能有更多模式帮助企业发现高素质人才。

远通汽贸集团副总裁杨成斌也表示,本次大赛为他们选拔精英人才提供了非常好的招聘渠道。 上海中锐教育投资股份有限公司总经理助理韩亚兰女士认为,随着汽车行业的发展,需要对传统的学生就业服务模式进行优化升级,建立一种新的人才输送机制,如以赛代教,以赛代招等方式来满足企业对人才多层次的需求。

行业专家们的提议直指当前企业招聘与人才输送的痛点,并极富远见地提出了解决方案的雏形,虽然这只是初步构想,但思维的触角已深入到问题的本质。